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CULTURE

働く環境や制度を知る

BASE

各拠点紹介

本社・広島エンジニアリングセンタを中心に、
広島・岡山・山口・島根・鳥取の中国地方5県で事業を展開しています。

EDUCATION
SYSTEM

研修・教育制度

これできみも
​ヒーローだ！

ヒーローも安心して働ける育成方式

情報通信分野を中心とした総合エンジニアリング企業として、各種専門スキルや資格取得に向けた体系的な育成系を構築し、マルチ有スキル者の確保拡大を図っています。

現場での一歩（ヒーローを目指してがんばるぞ！）

​研修

全国情報通信系会社用研修【入社3年間の受講主要研修】

  • メタリック加入者線路科

  • 光ファイバーケーブル技術科

  • メタリック加入者線路設計科

  • 光加入者線路設計科

  • IP系基礎技術科

  • 基礎ユーザ宅内科

  • 各種ビジネスホン系研修　等

ソルコムマイスタの安心して働ける育成方式

取得可能な資格

  • 総合通信工事担任者資格

  • 陸上特殊無線資格

  • 第一種・第二種電気工事士資格

  • 1級・2級電気通信施工管理技士資格

  • ドローンパイロット資格

  • ドローン安全運航管理者資格

  • CCNA

  • CCNP

  • ネットワークスペシャリスト

  • Oracle Database

  • Linux

  • 準中型免許

  • 小型移動式クレーン

  • 玉掛け

  • 高所作業車特別教育

  • 低圧電気特別教育

  • 酸欠特別教育

  • ​石綿特別教育

職場第一線を支える社員（管理・監督者層へのステップUP）

個人・チーム。
職場・組織人として
発展的な成長

MIRAI COLLEGE

みらいカレッジ

みらいカレッジは2022年7月よりミライト・ワン グループが「ワクワクするみらい」を目指し人財育成プラットフォームとして設立しました。

​ソルコムマイスタは、ミライト・ワン グループの一員として『みらいカレッジ』を導入しています。

WELFARE

福利厚生

社員一人ひとりがより豊かな生活を送れるよう、福利厚生の充実にも力を入れています。

完全週休２日制

毎週土曜日・日曜日（完全週休二日制）

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育児・介護休業制度

男女とも育児休業取得実績があります

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各種保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

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家族手当

配偶者10,000円、22歳未満の子1名につき3,000円を月額で支給（健康保険被扶養者が対象）

退職金制度

特定退職金共済制度、建設業退職金共済制度を導入

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社会保険（厚生・健康・雇用・労災）、

退職金、法定外労災保険、定期健康診断、

新入社員研修、資格取得報奨金

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